2023年2月25日上午8点，室外还是春寒料峭，但威海铭宏集团有限公司会议室内却热闹非凡，为表彰典型，激励全体员工比学习、比服务的热情，激起全体员工奋力拼搏的斗志，不忘初心，砥砺前行，参加“技能兴威”2022年度威海市职业技能竞赛的铭宏集团选手表彰会在这里举行。会议由威海铭宏集团有限公司副总经理宋文顺同志主持。威海铭宏集团有限公司总经理卢杰同志、副总经理宋文顺同志、副总经理宋国辉同志、以及威海铭宏集团有限公司各分公司总经理、售后站长、服务经理、技术总监、技术骨干和获奖选手、车间员工参加了表彰会。
表彰会现场
表彰会由集团公司副总经理宋文顺同志主持
首先集团公司总经理卢杰同志宣读《关于奖励参加“技能兴威”2022年度威海市职业技能竞赛参赛选手的决定》。
集团公司总经理卢杰宣读奖励决定
在过去的2022年，集团各分公司员工通过自己的拼搏和努力，无论在个人成长还是公司业绩方面都有长足的进步，特别是在各类技能大赛上，参赛选手披荆斩棘，奋力拼搏，取得了优异的成绩，在“技能兴威”2022年度威海市职业技能竞赛”中，我公司报名参赛的选手经过理论考试和实际操作环节考核，在强手如林的激烈竞争中脱颖而出，取得了优异的成绩，张伟、王政仁、孔凡鑫包揽前三名。任立帅、徐东建、张志浩分获第六、八、十四名。这些成绩得益于公司提供的良好平台和公司的关心和重视，同时也离不开职工自身的刻苦努力。为表彰先进，树立典型，激起广大职工学技术、比服务的工作热情，在全公司范围内迅速形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，集团公司决定在原表彰奖励的基础上，根据公司奖励规定，对参赛选手进行再次奖励。
接着集团公司为获奖选手颁发证书和奖金。
集团公司总经理卢杰同志为前三名获得者张伟、王政仁、孔凡鑫颁奖
集团公司副总经理宋国辉同志为鼓励奖获得者任立帅、徐东建、张志浩颁奖
最后集团公司总经理卢杰同志讲话，卢杰总经理围绕目前培训、竞赛中存在的问题、如何加强生产、技术等工作进行了简要的总结，希望大家不要故步自封，要放眼威海市、山东省范围找差距，互帮互学提技术，并对2023年技术管理、技能比赛工作提出了建议和期望，做了部署，指明了工作的方向。
铭宏集团总经理卢杰同志讲话
表彰会上，参赛选手仔细聆听会议精神
人才是企业生存和发展重要的资源，公司的发展离不开广大员工的辛勤劳动和奉献，大国工匠、蓝领精英，技术人才对汽车销售维修行业显得尤为重要，所以我们珍惜、尊重、敬仰、感恩为公司发展而默默工作的每一个人。但成绩属于过去，未来还需奋斗，我们希望的不是一枝独秀，而是百花争艳春满园，希望受表彰的职工要戒骄戒躁、珍惜荣誉、再接再厉，珍惜铭宏集团给予的良好平台，在实际工作努力工作，肯于钻研，充分起到模范带头作用，做好导师带徒工作，潜心研究新技术、新工艺，提高自身维修技艺和服务意识。也希望其他职工以获奖选手为目标努力钻研、迎头赶上。同时通过比赛我们也要看到自身的不足和短板，我们距离拔尖人才的水平还有较大的差距，理论学习和实际操作规范化方面还需要进一步加强，很多新设备、诊断仪器的操作掌握不熟练，这就需要在今后的的工作中扑下身子、刻苦钻研维修技术，不断改善和提升。各公司要进一步加大培训的力度，积极参与集团公司和上级部门组织的各类技能竞赛，以赛代练，切实提高职工的整体技术水平，打造一支技术过硬、服务优良的高效团队，以拧成一股绳的团队协作理念、不服输的拼搏精神为实现铭宏集团2023年度目标而努力拼搏！推动铭宏集团又好又快发展。
所有参赛选手上台合影留念
表彰会
附记：
威海铭宏集团有限公司是一家集汽车销售、维修服务、配件销售、信息反馈、汽车年审为一体的集团公司，主要经营上汽通用别克、雪佛兰、荣威、飞凡汽车。在汽车售后维修方面的实力是有目共睹的，通过历次参加不同级别的比赛，铭宏集团锻炼出了一支能打硬仗的技术团队。从2007年起，集团员工先后在“铭宏杯”技能比赛、威海市汽车维修行业技术竞赛、上海通用钣金大赛、威海市技术大比武等不同级别的比赛中，均取得优异的成绩。
不积跬步无以至千里。能够在行业内取得如此骄人的成绩，离不开铭宏集团科学、完善的内部培训计划。
铭宏集团针对不同岗位的员工，设置了不同内容的培训计划，坚持抓好销售、技术、服务人员的培训工作。对维修技师坚持做好技术理论和实践培训、并定期组织实操演练及比赛。要求每位技师既能懂又能干。同时加大销售和服务人员的考核力度，进一步规范淘汰制度，连续3个月绩效末位的销售和服务人员自动降级为实习销售和服务人员。公司的培训不但是从技能方面，还包括企业文化、传统文化等培训体系，这样更有利于提高员工自学能力及员工间的凝聚力、向心力。
除了针对每个员工的基础培训外，铭宏集团制定导师带徒结对制度，让老员工与新员工结对，既帮助新员工尽快融入公司，又提升了公司整体技术实力。
除了坚持“人人都是人才”的培养理念外，铭宏集团还十分重视人才的引进和培养工作。先后通过与威海的汽车院校联姻，铭宏集团成为他们的汽车维修实习基地，依托基地，集团对全体员工进行全面系统的的技术和服务培训工作。同时，学习上海通用等汽车公司先进的管理理念和服务模式，不断提升广大职工的水平和管理水平。
为提高广大职工学技术、比贡献的热情，铭宏集团制定了技能竞赛奖励标准。多种激励政策之下，全公司形成了一股“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
经过多年的打造，威海铭宏集团拥有一支高素质、高水平的技术人才团队。目前，企业拥有技师18人，其中山东省首席技师1名，威海市首席技师2名， 威海经区首席技师1名，一名被评为“威海工匠”，两名职工被评为“经区工匠”，一名被评为“乳山工匠”，其检测维修和喷漆技术在全市同行业中名列前茅。
人才力量的雄厚为公司创新发展提供了动力。2011年10月，公司被威海市人力资源和社会保障局授予首批技师工作站单位。借助技师工作站，铭宏集团不断挖掘技师潜力，达到了技师工作站成立之初的目标设想，为企业发展壮大、培养一线技术人才作出了应有的贡献，更为重要的是在维修技术方面不断产生创新成果。
依托技师工作站，铭宏集团在技术创新方面取得了卓有成效的成绩。维修技师针对高档车型音响系统数据诊断与改进，得到上汽通用技术部门的推广；发明了汽车异响听诊器，能快速诊断发动机及变速箱部位的异响；利用网络诊断工具快速排出车身网络系统故障；发明VVT链轮拆卸维修维修工具，提高故障诊断效率，降低客户车辆的维修成本预计达到万元。此外，还有搭建了变速箱翻转架，减少职工的劳动强度。自行开发了美国车系油管拆卸扳手、气门油封拆卸工具、护板起子等工具，大大提高了生产效率。
现在，铭宏集团成立了由孙洪民、鲁传平、梁晓卫、姜林威、刘海明牵头命名的五个创新工作室。这些创新工作室采取以赛代练、导师带徒、平台研讨、校企结合等多种方式开展技能教育，通过各种方式不断提高广大职工的技能水平。
四十多年来，铭宏集团始终奉行“客户至上、诚信为本”的经营方针，修理高效，服务热情周到，依靠雄厚的综合实力、维修技术、员工队伍、规范的服务程序、完备的服务设施，在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，并不断发展壮大，赢得了良好的经济效益和社会效益。
为梦前行，未曾止步，成绩属于过去，梦想还需付出，幸福都是奋斗出来的，铭宏人将及时掌握市场环境和政策变化，不断适应互联网时代、新能源汽车等新的竞争环境，强化管理，规范服务，从细节抓落实，向管理要效益，发扬锲而不舍的钉子精神，撸起袖子加油干，扎实深入推进各项工作，开创铭宏集团前程似锦的未来。